外出实践（写生、采风和考察等）是艺术类专业实践教学的重要环节，也是我院专业人才培养方案的重要组成部分。为进一步规范我院各专业实践教学管理，提高教学质量，严格教学纪律和强化安全保障，根据普通高等学校本科专业类教学质量国家标准和相关规定，结合我院实际，特制订本办法。

一、组织领导

学院成立领导小组，负责外出实践教学过程规范化监督与指导，协调处理外出实践教学中的问题。

组长：华菊勇

常务副组长：林晖、徐珊

副组长：简琦、陈娟

组员：教学科负责人、各教研室主任、院办负责人、学生科负责人

二、外出实践课程、周期与地点

（一）课程范围

本办法涉及的课程范围为人才培养方案中设置的色彩（油画、国画、下乡、手绘等）、风景（人物、建筑等）外出写生、艺术（文化、摄影、音乐、舞蹈等）采风、艺术（文化）考察等赴新余市以外地区（不含出国境）开展的实践教学课程（以下称“外出实践课程”），不包括教育见习、教育实习、教育研习、毕业见习、毕业实习及企事业单位的实践课程和活动。

（二）实践周期与地点

根据教学实际和相关要求，实践周期为1周的，外出一般不低于5天、不超过7天（含往返）；实践周期为2周的，外出一般不低于7天、不超过12天（含往返）。

地点根据教学需要，由教学科、教研室、学生代表商议，原则上在省内或周边省进行，实践教学点和方案一并由教学科提交院党政联席会审定。

三、职责

学院负责制订实践教学管理规章制度、审核承办实践教学单位资质、建立实践教学承办单位备选库、审核签订与实践教学承办单位合作协议、审定实践教学实施方案。

分管领导负责协调处理实践工作中的各类问题，初审教学科提交的外出实践教学方案。

教学科负责提交实践教学方案议题，负责人或负责实践教学的同志列席党政联席会；加强实践教学过程监控，适时组织实地检查和指导，并于每学期召开外出实践教学师生座谈会，听取相关意见和建议，阶段性梳理外出实践课程课务安排数据。建立实践教学共建（合作）基地评价机制，对服务进行综合评价，不断完善和规范外出实践教学工作。

教研室负责外出实践课程的组织与实施，参与实践教学共建（合作）基地的审核与推荐，制定、申报实践教学方案，负责外出实践前二周组织召开师生动员会，明确师生权责，进行纪律和安全教育，明确实践教学目的、任务、日程安排、实践作业要求、日志与报告撰写要求、成绩评定办法等，负责外出实践教学的过程管理和监督。

实践指导教师是教务系统排定的外出参加实践课程的任课教师，原则上每个班（30人以内）配备1位实践指导教师，外出实践期间，实践指导教师进行教学和管理分工，负责教学的主要承担教学计划制定、教学设计与实施、实践评价等任务，负责管理的主要承担安全与健康管理、后勤保障、辅助教学等任务（此项任务原则上由班主任承担，不占实践教学人数计划）。实践指导教师中一人兼任带队教师，负责实践过程管理、策划作品展、财务报账的前期准备等任务，其他教师应相互配合,统一思想和行动。

办公室负责票据报账。

学生有权向学院推荐实践教学承办单位，负责与候选承办单位进行价格商议。

未经学院党政联席会审议批准，任何部门及个人不得擅自组织学生外出开展实践教学活动。

四、管理制度

教师外出参加实践教学期间，严格遵守师德红十条和学校各项管理规定。

学生参加外出实践期间必须严格遵守各项实践教学管理制度。

1、因病请假者，两天以内由实践指导教师共同批准，两天以上需经学院分管学生工作的领导批准，具体按学生在校管理制度执行。

2、原则上不请事假，确因重大事件需要请假者，需出具相关证明、家人签署意见，并经班主任、分管副院长、院长批准，履行请假手续和备案，没有参加实践课程学习的学生不能获得该课程成绩和学分，以后需申请重修；突发性疾病需要请假就医者，可由外出实践教师即时处理，稳定病情后再履行请假手续，请假延误的课程按规定补课或重修。

3、无故缺席一天者须作书面检讨，旷课两天者予以通报批评，旷课三天者按成绩不及格处理，缺席总学时三分之一（含）以上者课程成绩按零分计。

4、对未履行请假手续擅自离开基地（队伍）、不服从管理及其他严重违纪的学生，停止其实践资格，并遣返回校，该次实践教学成绩为零分，学院并将按有关规定给予处分。

五、其他

教学科、教研室加强对选用承办单位的运行监管，对长期不使用的“僵尸”合作单位和配套条件不足、服务质量差的承办单位，教研室及时上报教学科，由教学科提请学院解除合作协议并备案。

本办法自公布之日起试行。